職場での好意を勘違いしないための対処法は？

職場での恋愛は実際のところ非常にやっかいなことが多いですね。
職場での恋愛の問題をきっかけに仕事に影響が出てしまうこともあります。

そのため、職場での恋愛は非常に慎重に行う必要があります。
そこで今回は、職場において好意を勘違いしてしまわないための対処法について
ご紹介します。

上司に守られる＝好意とは限らない！

仕事の中で自分のことを守ってくれる上司がいたら、とても格好良いですね。
自分のことを守ってくれる、サポートしてくれるという行為は、
好意のサインであることもあります。

しかし、こんな格好の良い行為を当たり前にできてしまう上司もいるのです。
その上司にとっては守るという行為は特別なことではないのです。

このような上司は好意を抱かれやすいタイプですね。
つまり、職場において好意の勘違いを引き起こしやすいタイプなのです。
自分のことを守ってくれているから自分に好意があるとは限りません!

お誘い＝好意とは限らない！

職場の人間から2人きりでの外出・食事に誘われるということは、
好意を抱かれている可能性が高いものではありますが、絶対ではありません。

例えば、仕事の悩みや不満を話せる信用できる人を誘うことがあります。
あなたは、話しやすく信頼されているのかもしれません。
自分を誘ってくれたんだから好意を持ってくれている、
とは思いこまないように接するだけでも勘違いを防ぐことができます。

笑顔で挨拶をしてくれる＝好意とは限らない！

これは、男性に多い勘違いポイントのようです。
社交的な人間にとって、笑顔で挨拶するということはマナーのようなものなのです。

笑顔で挨拶してくれたその方が普段周囲にどのように接しているのか
観察をしてみましょう。
みんなに笑顔で挨拶をしていたら、その笑顔はあなただけに向けたものとは限りません。

まとめ

職場での好意について勘違いを引き起こさないためには、
冷静に周囲を観察することが何よりも大切な対処法です。
まずは相手の行為が自分だけに向けたものなのか、よく見てみましょう！

職場ではビジネスマナー、社交辞令など、
多くの人に良い印象をもってもらうようふるまうものです。
その中で好意を見極めるには慎重に行動する必要があります。

・・・いかがでしたか？職場には好意の勘違いするポイントがたくさんあります！
ここでお勉強したことをいかして対処してくださいね♪